Главный технолог

Управление технологическим отделом машиностроительного предприятия (постановка задач, развитие, контроль работы):

1. Руководство разработкой и внедрением технологических процессов на изготовление деталей и сборочных единиц;
2. Анализ загрузки технологического отдела и перераспределение работ среди сотрудников.
3. Подбор оборудования, требуемого для нужд производства, сопровождение его приобретения, внедрение в производство. Внедрение систем автоматизированного проектирования технологических процессов. Внедрение новых технологий и видов оборудования, модернизация и механизация производства. Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест. Выбор типа производства для изготовления деталей, определение количества необходимого оборудования, его загрузки и численности персонала. Выстроить рабочие группы, рабочие места;
4. Разработка нестандартного оборудования;
5. Контроль и участие в разработке технической документации в производство, контроль за соблюдением технологических режимов, норм расходов материалов;
6. Принятие оперативных технических решений;
7. Разработка графиков освоения изготовления компонентов с учетом производственной необходимости;
8. Участие в подготовке распоряжений, технических заданий и приказов по предприятию в пределах своей компетенции.

• Высшее техническое образование (машиностроение, технология машиностроения);
• Опыт работы в технологических подразделениях машиностроительных предприятий в аналогичной должности от 5 лет;
• Экспертные знания технологических процессов: механическая обработка, сварка, сборка;
• Знание порядка и методов планирования технологической подготовки производства;
• Знание сварочных процессов;
• Знание разработки оснастки и оправок, штампов;
• Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ.
• Навыки руководящей работы;
• Навыки подбора технологического оборудования, знание основных производителей, их преимуществ;
• Опыт работы с большим количеством разноплановой информации;
• Личные и профессиональные качества: Ориентированность на постоянные улучшения (инновационное мышление), нацеленность на 100% результат, инициативность, нестандартность мышления. Способность анализировать организационные проблем и расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности. Умение описывать и внедрять бизнес-процессы. Хорошие навыки управления, системность, стрессоустойчивость, умение организовывать и мотивировать на эффективную работу персонал.
• Лидерские качества: умение самостоятельно принимать решения, стратегически мыслить (умение разрабатывать функциональную стратегию).
• Аналитический склад ума, организаторские способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ
• Своевременная выплата официальная з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
  
• Повышение квалификации, обучение за счет компании
• ДМС, соцпакет, оплата проезда иногородним, возможность посещать спортзал на территории завода
• Карьерный и профессиональный рост
• График 5/2 с 8.00 до 17.00.
  
• Адрес работы: г. Артемовский, ул.Разведчиков, 11, завод "КМЗ"